حاسبة الراتب
احسب صافي راتبك الشهري بعد خصم التأمينات الاجتماعية (GOSI) والبدلات. حاسبة الراتب السعودية تشمل بدل السكن والمواصلات والعلاوات.
الراتب الأساسي الشهري قبل البدلات
بدل السكن الشهري (عادة 25% من الراتب الأساسي)
بدل النقل أو المواصلات الشهري
أي بدلات إضافية أخرى
أي خصومات إضافية غير التأمينات (مثل السلف)
عن هذه الحاسبة
كيفية الاستخدام
- 1أدخل الراتب الأساسي الشهري في الحقل الأول.
- 2أدخل بدل السكن (عادة 25% من الراتب الأساسي أو حسب عقد العمل).
- 3أدخل بدل المواصلات إن وُجد.
- 4أضف أي بدلات أو علاوات إضافية أخرى.
- 5أدخل أي خصومات إضافية غير التأمينات (مثل السلف أو القروض).
- 6اضغط "احسب" لعرض صافي الراتب والتفاصيل.
متى تستخدم هذه الحاسبة
- •عند استلام عرض عمل جديد ومعرفة الراتب الفعلي بعد الخصومات.
- •للتخطيط المالي الشهري وإعداد الميزانية.
- •عند مقارنة عروض عمل مختلفة.
- •لمعرفة تأثير الزيادات أو البدلات الجديدة على صافي الراتب.
- •عند التقدم لقرض بنكي ومعرفة صافي الدخل.
المعادلة
صافي الراتب = إجمالي الراتب - خصم التأمينات (9.75% من الأساسي) - خصومات أخرىفي المملكة العربية السعودية، لا توجد ضريبة دخل على الأفراد. يتم خصم نسبة 9.75% من الراتب الأساسي كحصة الموظف في التأمينات الاجتماعية (GOSI). يُحسب صافي الراتب بجمع كل البدلات مع الراتب الأساسي ثم خصم التأمينات والخصومات الأخرى.
BSالراتب الأساسي: الراتب الأساسي الشهريHAبدل السكن: بدل السكن الشهريTAبدل المواصلات: بدل النقل الشهريGOSIخصم التأمينات: حصة الموظف في التأمينات الاجتماعية (9.75%)نصائح
- ✨نسبة خصم التأمينات الاجتماعية (GOSI) هي 9.75% من الراتب الأساسي فقط وليس من إجمالي الراتب.
- ✨بدل السكن في القطاع الخاص عادة 25% من الراتب الأساسي كحد أدنى حسب نظام العمل.
- ✨لا توجد ضريبة دخل على الأفراد في المملكة العربية السعودية.
- ✨احتفظ بسجل شهري لراتبك والخصومات للتأكد من صحة المبالغ المحولة.
- ✨عند التفاوض على الراتب، ركز على الراتب الأساسي لأنه يؤثر على مكافأة نهاية الخدمة والتأمينات.
الأسئلة الشائعة
حصة الموظف في التأمينات الاجتماعية (GOSI) هي 9.75% من الراتب الأساسي فقط. وتشمل: 9% لفرع المعاشات و0.75% لفرع التعطل عن العمل (ساند). كما يدفع صاحب العمل 11.75% إضافية من جانبه.
لا، لا توجد ضريبة دخل على الأفراد في المملكة العربية السعودية. الخصم الرئيسي من الراتب هو التأمينات الاجتماعية فقط. توجد ضريبة القيمة المضافة (15%) على المشتريات لكنها لا تُخصم من الراتب.
لا، خصم التأمينات الاجتماعية يُحسب على الراتب الأساسي فقط. لا تُحتسب البدلات مثل بدل السكن وبدل المواصلات والعلاوات الأخرى في حساب التأمينات.
حسب نظام العمل السعودي، الحد الأدنى لبدل السكن في القطاع الخاص هو 25% من الراتب الأساسي إذا لم يوفر صاحب العمل سكناً. لكن المبلغ الفعلي يعتمد على عقد العمل وقد يكون أعلى من ذلك.
يوجد حد أقصى للراتب الخاضع للتأمينات الاجتماعية وهو 45,000 ريال شهرياً. أي راتب أساسي يتجاوز هذا المبلغ يتم احتساب التأمينات على 45,000 ريال فقط كحد أقصى.